Segala puji bagi Allah, dan sholawat dan salam untuk Rasulullah, keluarga dan sahabat beliau.
Budaya bagi setiap masyarakat, lembaga, dan keluarga adalah sumber nilai serta dasar perilaku. Oleh demikian, budaya merupakan prinsip dasar pembangunan kepribadian. Sumber utama budaya adalah Agama Islam ; akidah, syariat dan panduan kehidupan. Allah berfirman : Katakanlah (Muhammad), “Sesungguhnya Tuhanku telah memberiku petunjuk ke jalan yang lurus, agama yang benar, agama Ibrahim yang lurus. Dia (Ibrahim) tidak termasuk orang-orang musyrik. {Q.S Al-An’am : 161}.
Memperkokoh Budaya Lembaga
Kita bernaung di lembaga Rahma International yang insya Allah dirahmati Allah, dengan akumulasi berbagai pengalaman dan kontribusi, kontinuitas perencanaan dan strategi, pengembangan kebijakan dan prosedur, kesinambungan kegiatan dan proyek, serta pertumbuhan kemampuan dan keahlian, kita telah memiliki perbendaharan budaya lembaga yang berharga, luas dan konprehensif. ini tentunya – karena karunia Allah – menjadi salah satu faktor keistimewaan, keunggulan dan pertumbuhan Rahma International di berbagai belahan dunia.
Dari titik tolak ini, maka menjadi perlu untuk mendokumentasikan budaya lembaga tersebut, kemudian dipelajari, dipahami, diterapkan dan ditindaklanjuti serta dievaluasi secara berkesinambungan. Sehingga semua karyawan yang berada di lembaga Rahma International mampu mengaktualisasikan budaya tersebut dengan baik, tercermin pada kualitas kinerja, tingkat kompetensi serta kontribusi. Sehingga apa yang menjadi tujuan penerbitan edisi ini terealisasi dengan baik, begitu juga edisi-edisi pencerahan dan pembinaan lainnya, Misalnya : buku yang berjudul “Berbagai Pengalaman” yang disusun pada tahun 2017, dengan tujuan agar semua pengalaman kelembagaan disajikan kepada setiap orang yang tergabung dalam lembaga Rahma International, sehingga dia dapat melanjutkan estapet perjuangan orang yang telah berkontribusi sebelumnya.
Konten Edisi
Berdasarkan apa yang telah diurakan di atas, Kami akan menerbitkan edisi {Budaya Rahma International}, kami menyerukan kepada semua karyawan yang berada di bawah naungan lembaga Rahma International untuk mempelajarinya dengan serius, merenungkan isinya secara mendalam dan menghadirkannya dalam niat, pikiran dan perilaku. Sebagaimana yang telah direncanakan edisi ini akan membahas tema-tema berkaitan dengan karakteristik dan rambu-rambu budaya Lembaga yang mencakup berbagai divisi dan bidang pekerjaan, misalnya ; konsep kerja sosial, prioritas dan kebutuhan kerja sosial, nilai-nilai luhur (core value) kita dalam kerja sosial, persiapan dan proses desain proyek, manajemen kantor ; kegiatan, SDM dan pembagian tugas, kerja tim, kerja kelembagaan, media, pemasaran, komunikasi publik, komunikasi dengan donatur, penyusunan kajian proyek dan laporannya, komunikasi dengan penerima layanan, skala prioritas pekerjaan, konsep pemberian bantuan dan tema-tema lainnya. Media penerbitan akan beragam ; adakalanya kita terbitkan edisi tulisan, mungkin pada kesempatan lain kita terbitkan dalam bentuk ilustrasi gambar, dan berbagai bentuk media lainnya.
Peranan dan Tugas Kita
Oleh karena itu, dengan dimulainya penerbitan edisi Budaya Rahma International yang insya diberkati Allah, Kami mengharapkan dari semua karyawan Rahma International di semua divisi dan unit kerja untuk membacanya, mempelajarinya dengan baik dan hati-hati, pada rapat pertama setelah penerbitan edisi, dan juga mendistribusikannya kepada karyawan untuk dibaca secara personal. kami sangat menyambut setiap pertanyaan yang diajukan. kami berharap edisi-edisi ini nantinya akan didokumentasikan dalam sebuah buku, yang dibaca dan dipelajari secara terpadu dan berkala.
Kami berdoa kepada Allah untuk menjadikan ini sebagai amal jariyah, diterima dengan baik oleh semua pihak, memberikan pencerahkan pemikiran, dan memperkuat tekad dan semangat. Kami berdoa kepada-Nya, agar Dia mengikhlaskan niat, memperbaiki amal, dan mewujudkan cita-cita, karena Dia Maha Mendengar, Yang Dekat, pengabul doa.
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه وسلم, وبعد .
الثقافـــة لأي مجتمع أو مؤسســـة أو أســـرة هي المعين الصافــــي للقيم، والمنبـــع الأصيل للســـلوك، ومن ثمَّ فهي الأســـاس المتـيــن لبنـــاء الشـــخصية وتكوينها، وإن أول مصـــادر تلـــك الثقافـــة وأســـماها وأعلاها؛ هو الإسلام : العقيدة : والشريعة والمنهج. قال الله تعالى : ﴿ قُلۡ اِنَّنِىۡ هَدٰٮنِىۡ رَبِّىۡۤ اِلٰى صِرَاطٍ مُّسۡتَقِيۡمٍۚ دِيۡنًا قِيَمًا مِّلَّةَ اِبۡرٰهِيۡمَ حَنِيۡفًا ۚ وَمَا كَانَ مِنَ الۡمُشۡرِكِيۡن﴾ {الأنعام 161}.
توثيق ثقافتنا
ونحـــن فــــي هذه المؤسســـة المباركـــة “جمعية الرحمـــة العالميـــة”، ومع ما مـــن الله تعالـــى به مـــن تراكـــم الــــخبرات والعطـــاءات، وتتابـــع الخطط والاســـتراتيجيات، وتطوير السياســـات والإجـــراءات، وتوالي الأنشـــطة والمشـــروعات، وتنامـــي القدرات والــــمهارات، قد تراكم لدينـــا رصيد وافر وثميـــن مـــن الثقافـــة الفرديـــة والمؤسســـية، التي هـــي – بعـــد فضل الله وتوفيقـــه – أحـــد أهم أســـباب ريـــادة جمعية الرحمـــة العالميـــة وتميزها وتنامـــي أثرهـــا الفعال حـــول العالم.
من هـــذا المنطلق أصبـــح لزام أن توثق تلك الثقافة وأن يتم تدارســـها وفهمهـــا، والتذكير بهـــا، ومتابعـــة تطبيقها بشـــكل دائم؛ ليكـــون رصيد التحصيـــل والتطبيـــق مـــن جميـــع المنتســـبنين إلـــى الــــجمعية -محليـــا وخارجيا – علـــى مســـتوى الرقي نفســـه الـــذي تتميـــز به مصـــادر تلك الثقافـــة، فينعكـــس علـــى الأداء ، ويكفل مســـتوى عاليا مـــن كفاءته ومن جـــودة العطـــاء الفعلي ليمثل تحقق تلـــك النتيجة القصـــد والغاية من إعداد هذه السلســـلة وغيرها مـــن الإصدارات والسلاســـل التوعوية؛ مثل: كتاب “الــــخبرات” الذي أعد فــــي العـــام 2017 م يهـــدف أن يكون رصيدُ التجربة المؤسســـية متاحا أمـــام كل من ينتمـــي لهذه الــــجمعية فيبدأ نشـــاطه من حيـــث انتهى من ســـبقه.
محاور السلسلة
من هنا، وإننا إذ نشـــرع فــــي إصدار هذه السلســـلة المباركة {ثقافة الرحمة العالــــمية}، فإننـــا ندعـــو جميـــع العاملين والعامــلات من المنتســـبين إلى الــــجمعية بـــأي صورة إلـــى تدارســـها بجدية، وتدبر مضامينهـــا بعمق، واســـتحضارها نية وفكـــرا، وســـلوكا وتطبيقا، حيـــث من المقـــرر أن تتناول – بإذن الله – معالم ثقافتنا فــــي مختلف المجالات ومحـــاور العمل؛ وأبرزها: مفهوم العمل الــــخيري وأولوياته ومتطلباته، قيمنا فــــي العمل الـخيري، إعـــداد وتصميـــم المشـــروعات، إدارة المكاتب والأنشـــطة والأفـــراد والمهام، العمـــل الــــجماعي، العمل الــــمؤسسي، الإعـلام، التســـويق، التواصل مع الــــجمهور، التواصل مـــع المتبرعين، إعداد الدراســـات والتقاريـــر، التعامل مـــع المســـتفيدين، أولويات العمل، مفاهيـــم الكفالة ومضامينهـــا.. وغيرها من المجالات والـمــــحاور، كما ســـتتعدد قنوات الاتصال فــــي هـــذا الإطار؛ فتأتيكـــم مكتوبـــة أحيانا، ومصـــورة أحيانـــا أخـــرى، وغيرهـــا مـــن صور توصيل الــــمفهوم والفكرة التي تســـهم فــــي تعزيزها.
واجبنا نحو السلسلة
لذا فإننا ومع البدء فــــي إصدار هذه السلســـلة الــــمباركة إن شاء الله؛ نتوقع من جميع منتسبي الرحمة العالمية أن تقرأ وتدرس بشكل جيد ومتأن مـــن جميع وحـــدات العمل فــــي أول اجتماع يلـــي إصدار كل رســـالة من رســـائلها، مـــع توزيعها وقراءتها بشـــكل فـــردي من قبل الجميع ونرجب بأي تســـاؤل أو استفســـار حولها، ونأمـــل لاحقا أن يتم جمع هذه الرســـائل فــــي كتاب يؤصـــل لثقافة الرحمـــة العاملية، تتم قراءته ودراســـته بشـــكل متكامل ودوري.
داعين المولى عز وجل أن يجعلهـــا صدقـــة جارية مـــن العلم النافـــع، وأن يشـــرح لها الصـــدور، وينير بهـــا العقول، ويشـــد العزائم، ويعلي الهمـــم، كما ندعوه جـــل وعلا أن يخلص بهـــا النيات، ويصلح الأعمـــال، ويحقق الآمال، إنه ســـميع قريب مجيـــب الدعاء.
